Xuất khẩu lao động Nhật Bản đã trở thành xu hướng ở nhiều địa phương hiện nay. Sang Nhật không chỉ có thu nhập tốt còn nhiều cơ hội về lưu trú, việc làm, bảo lãnh người thân sang thăm hoặc làm việc. Hiện nay, nhiều người sang Nhật không muốn về mà tiếp tục ở lại làm việc, vậy mức lương có tốt hơn không?
Xem thêm:
>>> Kaigo Việt Nam mở ra tương lai xuất khẩu lao động ngành điều dưỡng
>>> Xuất khẩu lao động Nhật Bản cần những điều kiện gì
Xuất khẩu lao động sang Nhật Bản có mức lương bao nhiêu?
Cách tính lương ở Nhật Bản
Mức lương người lao động nhận được ở Nhật Bản được tính khá chặt chẽ và được chia thành 3 loại:
Lương cơ bản: mức lương hàng tháng công ty tiếp nhận trả cho người lao động, lương này chưa bao gồm thuế, phí, chưa có tiền làm thêm
Lương tối thiểu vùng: Theo Luật lao động của Nhật Bản thì các công ty không được phép trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu quy định ở từng vùng. 47 tỉnh thành ở Nhật sẽ có mức lương tối thiểu khác nhau. Cao nhất là Tokyo, Kanagawa, rồi đến Osaka, Saitama và Aichi là 2 vùng có mức lương tối thiểu vùng bằng nhau
Lương thực lĩnh: là khoản tiền người lao động thực tế nhận được sau khi trừ hết các khoản thuế phí, bảo hiểm, phí sinh hoạt, ….
Mức lương khi đi XKLĐ có bị phụ thuộc?
Thu nhập hàng tháng của người lao động Nhật Bản phụ thuộc vào:
Thời gian làm thực tế: số giờ làm việc sẽ ở mức 1.900 – 2.000 giờ, người lao động sẽ làm số ngày công từ 22-26 ngày/tháng
Thời gian làm thêm hàng tháng:
Số giờ làm thêm ngày bình thường + 25% lương cơ bản.
Làm thêm ngày cuối tuần +50% lương cơ bản.
Làm thêm từ 22h – 6h sáng +50% lương cơ bản + phụ cấp ăn đêm, tiền phụ cấp được cộng trực tiếp vào lương.
Làm việc vào ngày lễ tết + 200 đến 300% lương cơ bản
Mức lương đi xuất khẩu lao động ở Nhật là bao nhiêu?
Mức lương của người lao động đi xuất khẩu lao động ở Nhật tùy từng vùng sẽ đật từ 790- 1013 Yên/ giờ, thời gian làm việc 8h/ ngày và mỗi tuần 40-44h
Mức lương cơ bản sẽ đạt từ 32-40 triệu/ tháng
Ngoài ra, người lao động còn có thêm các khoản thu nhập khác như tiền làm thêm giờ, tiền tăng ca, tiền trợ cấp của công ty…
Xuất khẩu lao động Nhật Bản sẽ đạt mức lương có được 40 triệu/tháng. Đây là mức lương đủ để trang trải chi phí sinh hoạt và gửi về gia đình để tích lũy của người lao động.
Nên chọn lựa đơn hàng nào để đi xuất khẩu lao động?
Hiện nay, có rất nhiều đơn hàng sang Nhật làm việc để có mức thu nhập cao. Hiện, Kaigo Việt Nam – đơn vị cung ứng lao động ngành điều dưỡng, thực tập sinh điều dưỡng cho các nghiệp đoàn tại Nhật mỗi năm đưa 2000-3000 người lao động sang Nhật làm việc. Mức lương của người lao động ngành điều dưỡng đạt 35- 40 triệu/ tháng, cơ hội việc làm rộng mở, được hưởng nhiều chính sách ưu đãi của chính phủ Nhật như người bản địa
Kaigo Việt Nam – VILACO cầu nối tin cậy đáp ứng mọi nhu cầu việc làm của người lao động
📍Địa chỉ: Trường Phổ thông quốc tế Việt, KĐT Dương Nội, Hà Đông. (đối diện AEONMAIL HÀ ĐÔNG)
HOTLINE: 0989.423.596
🌐 https://kaigovietnam.com.vn/
