Nhật Bản là một trong top 3 thị trường xuất khẩu lao động truyền thống của Việt Nam, hiện Việt Nam đang đứng thứ 2 về xkld nước này. Tuy nhiên, trong những năm gần đây tình trạng người lao động bỏ trốn ra ngoài làm việc và cư trú bất hợp pháp tăng lên khá nhanh khiến cho các cơ quan quản lý phía Nhật Bản – Việt Nam đau đầu. Điều này đã ảnh hưởng không nhỏ đến các doanh nghiệp xuất khẩu lao động mà các doanh nghiệp nhập khẩu lao động cũng đứng trước nguy cơ ngừng tiếp nhận lao động Việt Nam.
Xem thêm:
>>> Thi đơn hàng điều dưỡng Nhật Bản như thế nào?
>>> Kaigo Việt Nam mở ra tương lai xuất khẩu lao động ngành điều dưỡng
Xuất khẩu lao động sang Nhật bỏ trốn bị phạt như thế nào?
Đối với người lao động
Theo luật XNC của Nhật Bản đưa ra quy định: thực tập sinh mà bỏ trốn khỏi nơi thực tập và sinh sống bất hợp pháp sau khi hết hạn hợp đồng lao động được coi là vi phạm luật pháp Nhật Bản và có thể bị bắt giữ hoặc trục xuất bất cứ thời điểm nào.
Bị phạt tù dưới 3 năm học phạt tiền 3.000.000 yên hoặc kết hợp phạt tù với phạt tiền đối với hình thức thực tập sinh bỏ trốn.
Những lao động bỏ trốn bị cưỡng chế trục xuất khỏi Nhật Bản sẽ không được nhập cảnh quay lại trong khoảng thời gian 5-10 năm.
Đối với chủ sử dụng lao động bất hợp pháp.
Theo luật mới năm 2018, chủ sử dụng lao động bất hợp pháp cũng sẽ bị xử phạt cho tội tiếp tay cho lao động bất hợp pháp. Hình phạt :
Chủ sử dụng lao động bất hợp pháp sẽ bị phạt tù dưới 3 năm hoặc phạt tiền lên đến 3.000.000 yên. Hoặc kết hợp phạt tù với phạt tiền. Trường hợp không biết người lao động nước ngoài đó có cư trú bất hợp pháp hay không hoặc không kiểm tra thông tin trước khi sử dụng lao động đều bị phạt.
Đối với người che dấu, chứa chấp lao động bất hợp pháp
Hành vi che dấu, chứa chấp người nước ngoài sẽ bị phạt tiền từ 1.000.000 yên hoặc phạt từ dưới 3 năm. Nếu che dấu vì mục đích lợi nhuận có thể bị phạt đến 5 năm tù và phạt tiền đến 3.000.000 yên.
Hậu quả khi đi xuất khẩu lao động nhưng bỏ tốn.
Việc bỏ trốn không chỉ ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động mà các doanh nghiệp từ phía nhà cung ứng, đơn vị thuê lao động cũng bị ảnh hưởng không nhỏ.
– Đối với lao động bỏ trốn: Luôn phải sống trong cảnh chốn chạy, nếu bị bắt sẽ bị phạt tiền hoặc trục xuất về nước
– Đối với xí nghiệp tiếp nhận lao động bên Nhật Bản: ảnh hưởng đến tiến độ sản xuất, phải tuyển dụng nhân sự khác thay thế
– Đối với công ty phía Việt Nam : ảnh hưởng đến uy tín công ty, nếu có nhiều lao động bỏ trốn sẽ bị note vào danh sách đen ảnh hưởng đến việc hợp tác cùng các nghiệp đoàn Nhật Bản
– Đối với người lao độn có dự định sang Nhật làm việc: quá trình xét duyệt – thi tuyển đơn hàng ngày càng khắt khe, mất đi cơ hội làm việc ở những vị trí có mức thu nhập tốt.
Có giải pháp nào đối với người đi xkld khi bỏ trốn?
Có nhiều nguyên nhân gây nên tình trạng người Việt Nam đi xuất khẩu lao động bỏ trốn tại Nhật. Có thể do chưa nắm rõ luật pháp Nhật Bản, do bị lôi kéo – mua chuộc dụ dỗ ra ngoài làm lương cao hơn hoặc do công ty lao động tại Việt Nam thu phí đi Nhật cao quá mức và giới thiệu việc làm thu nhập không tốt cho người lao động.
Giải pháp:
– Đối với người lao động: nên chọn lựa những công ty xuất khẩu lao động uy tín để chọn lựa những đơn hàng phù hợp với điều kiện kinh tế để có thể sang Nhật làm việc có thu nhập ổn định.
– Đối với các doanh nghiệp: làm việc trực tiếp với các nghiệp đoàn Nhật Bản để hỗ trợ người lao động mới sang có chỗ ở thuận tiện, đào tạo tay nghề – ngoại ngữ để người lao động yên tâm làm việc.
XKLD sang Nhật nhưng bỏ trốn sẽ bị phạt nhiều tiền, bị trục xuất về nước và không còn cơ hội quay trở lại Nhật làm việc. Vì vậy, người lao động hãy chọn lựa cho mình những công ty xuất khẩu lao động uy tín để đảm bảo công việc – thu nhập tốt nhất khi sang Nhật làm việc.
Kaigo Việt Nam – VILACO cầu nối tin cậy đáp ứng mọi nhu cầu việc làm của người lao động
📍Địa chỉ: Trường Phổ thông quốc tế Việt, KĐT Dương Nội, Hà Đông. (đối diện AEONMALL HÀ ĐÔNG)
HOTLINE: 0989.423.596
🌐 https://kaigovietnam.com.vn/
