Tại Nhật Bản trong 2 năm trở lại đây có gần 40% công ty thuê lao động trên 70% tuổi làm việc, tỉ lệ thuê lao động đang tăng gấp đôi trong thập kỷ qua. Tình hình thuê lao động cao tuổi làm việc có phải là áp lực của nền kinh tế?
Xem thêm:
>>> Những điều cần biết khi làm điều dưỡng viên tại Nhật
>>> Gợi ý trả lời phỏng vấn đơn điều dưỡng Nhật Bản đậu 100%
Tại Nhật Bản chính phủ quy định độ tuổi nghỉ hưu là trên 60, tuy nhiên do sự thiếu hụt nhân sự nên chính phủ quốc gia này cho phép các công ty được tuyển lên độ tuổi 65. Các doanh nghiệp ban đầu phản đối sự thay đổi này vì sợ tăng chi phí. Tuy nhiên, tình trạng thiếu lao động hiện nay đang khiến họ thuê ngày càng nhiều lao động lớn tuổi.
Thực tế một số công ty điện tử, bán lẻ ở Nhật vẫn cho phéo lao động tiếp tục làm việc đến năm 80 tuổi, hiện tại ở Nhật người lao động được chọn lựa và làm việc đến cuối đời ở một công ty nên có thể độ tuổi làm việc của người lao động không bị giới hạn
Nhật Bản thiếu hụt lao động trầm trọng
Theo thống kê của chính phủ Nhật, nhóm dân trong độ tuổi lao động ở Nhật 15-64 chiếm 59% dân số năm 2022, nhưng đã giảm 9% so với 2000. Tỉ lệ lao động lớn tuổi khiến Nhật Bản đối mặt với tình trạng thiếu nhân lực trầm trọng, 1 số ngành nghề như xây dựng, điều dưỡng, vận tải …
Nhiều công ty Nhật Bản hiện nay phụ thuộc nhiều vào nhân lực lớn tuổi và sự suy giảm nghiêm trọng của đồng yên mất giá khiến khó khăn trong việc thuê lao động nước ngoài làm việc. Lao động lớn tuổi nhiều người có sức khỏe giảm sút, dễ mất tập trung và dễ gây tai nạn nên ảnh hưởng nhiều đến năng suất làm việc.
Cơ hội nào cho lao động Việt Nam?
Việt Nam là quốc gia đứng thứ 2 thế giới về cung ứng lao động làm việc tại Nhật Bản. Bộ LĐTB&XH không ngừng xúc tiến – đàm phán với chính phủ Nhật, các tỉnh thành phố để tìm kiếm cơ hội việc làm cho người lao động Việt Nam. Theo thống kê có gần 35.000 lao động Việt Nam đi làm việc tại Nhật Bản 6 tháng đầu năm 2023.
Đặc biệt mới đây, Chính phủ Nhật Bản đang thực hiện các cải tiến chính sách để người lao động nước ngoài có tay nghề cao sẽ có thể lưu trú lâu dài và mở rộng nhóm ngành nghề cho “chương trình kỹ năng đặc định” số 2. Đây là cơ hội để tăng số lượng, tăng quyền lợi, mở ra cơ hội cư trú lâu dài đối với lao động Việt Nam.
Kaigo Việt Nam đi đầu trong cung ứng lao động điều dưỡng tại Nhật
Với hơn 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực cung ứng lao động cho thị trường nước ngoài với hơn 30 nghìn người lao động làm việc ở các quốc gia như Nhật, Đài Loan, Hàn Quốc… đã góp phần giải quyết việc làm cho hàng nghìn lao động và cải thiện kinh tế – xã hội của nhiều gia đình tại Việt Nam
Kaigo Việt Nam không ngừng hợp tác với những nghiệp đoàn lớn tại Nhật để đưa người lao động Việt Nam sang làm việc ngành điều dưỡng. Mỗi năm Kaigo đưa 1000 thực tập sinh điều dưỡng, điều dưỡng và đào tạo hơn 3000 nghìn ứng viên cho các nghiệp đoàn đặt hàng. Mỗi cơ hội sang Nhật làm việc ngoài mức thu nhập 35-40 triệu/ tháng còn cơ hội nâng cao tay nghề, kĩ năng và xin visa lưu trú lâu dài.
Kaigo Việt Nam – VILACO cầu nối tin cậy đáp ứng mọi nhu cầu việc làm của người lao động
📍Địa chỉ: Trường Phổ thông quốc tế Việt, KĐT Dương Nội, Hà Đông. (đối diện AEONMAIL HÀ ĐÔNG)
HOTLINE: 0989.423.596
🌐 https://kaigovietnam.com.vn/
