Tại bên ngoài cửa hàng McDonald’s ở khu phố thương mại Shimotori sầm uất tại thành phố Kumamoto, tây nam Kyushu, Nhật Bản vào 7h30 mỗi ngày, cụ bà Tamiko Honda cầm chổi và xẻng hót rác, bắt đầu quét dọn. Công việc của cụ đều đặn 5 ngày một tuần dọn sạch rác trên các vỉa hè và cụ đã làm công việc này suốt 23 năm – cụ ngồi xe bus 20 phút từ nhà đến quán để làm ca ba tiếng từ 7h30 và chỉ nghỉ thứ 4, chủ nhật.
Cụ bà Tamiko Honda hiện 91 tuổi, là nhân viên nữ lớn tuổi nhất ở tiệm McDonald’s Nhật Bản trong 3000 cơ sở đồ ăn ở đây.
Ông Hiromi Ushijima, 51 tuổi, quản lý cửa hàng: Tôi luôn cảm thấy yên lòng khi cụ Honda chào tôi mỗi sáng. Chúng tôi tin tưởng cụ trong mỗi ca làm. Cụ vừa tiếp thêm năng lượng vừa là nguồn động viên với những người xung quanh”
Cụ Tamiko Honda từng làm điều dưỡng tại một bệnh viện ở thành phố Kumamoto trước khi về hưu theo chính sách năm 61 tuổi. Nhưng cụ không chịu nghỉ ngơi, tiếp tục làm công việc dọn dẹp cho một trường đại học địa phương đến khi đạt độ tuổi nghỉ hưu bắt buộc ở trường này là 67.
Tình trạng già hóa dân số ở Nhật đáng lo ngại?
Nhật Bản phải đối mặt với tình trạng giảm dân số và tỷ lệ sinh do văn hóa làm việc, chi phí sinh hoạt tăng, thay đổi quan điểm về hôn nhân, bình đẳng giới và sự vỡ mộng của giới trẻ về tình hình xã hội. Theo thống kê năm 2022, Nhật Bản có gần 9,13 triệu lao động trên 65 tuổi, tương đương 13,6% lực lượng lao động, tăng gấp đôi so với 30 năm trước.
Chi tiêu an sinh xã hội cũng tăng vọt khi dân số Nhật già hóa, chiếm khoảng 1/3 chi tiêu hàng năm của chính phủ. “Tôi muốn sống và làm việc hết mình khi cơ thể cho phép, tôi không muốn tạo gánh nặng cho những người xung quanh”, cụ Honda nói.
Biện pháp cải thiện tình trạng trên?
Các công ty Nhật không ngừng nỗ lực đưa ra những biện pháp giúp người cao tuổi có thể tiếp tục làm việc, như bãi bỏ hoặc tăng tuổi nghỉ hưu bắt buộc lên 70. Theo thống kê của chính phủ Nhật Bản có tới 37% người Nhật Bản có ý định làm việc càng lâu càng tốt, có gần 60% muốn làm việc đến độ tuổi 75-80 tuổi. Hơn 45% người cao tuổi Nhật tiếp tục đi làm do cần thu nhập, 23% vì sức khỏe, 26% vì công việc thú vị hay mong muốn kết bạn.
Kaigo Việt Nam cung ứng lao động điều dưỡng làm việc tại Nhật Bản
Kaigo Việt Nam một trong những đơn vị dẫn đầu về cung ứng nhân lực ngành điều dưỡng sang thị trường Nhật Bản làm việc. Mỗi năm Kaigo Việt Nam đưa sang Nhật hơn 1000 điều dưỡng viên làm việc trong các viện dưỡng lão và đào tạo 2000-3000 ứng viên cho các nghiệp đoàn.
Hiện Kaigo Việt Nam đang tìm kiếm nguồn nhân lực TTS điều dưỡng làm việc tại các viện dưỡng lão vùng Kansai, Kanto vào mùa hè 2024. Hiện có các chương trình hỗ trợ như vay vốn lãi suất 0%, hỗ trợ đào tạo miễn phí ngoại ngữ – tay nghề để người lao động yên tâm làm việc tại Nhật với thu nhập tốt nhất.
Kaigo Việt Nam – VILACO cầu nối tin cậy đáp ứng mọi nhu cầu việc làm của người lao động
📍Địa chỉ: Trường Phổ thông quốc tế Việt, KĐT Dương Nội, Hà Đông. (Đối diện AEONMALL HÀ ĐÔNG)
HOTLINE: 0989.423.596
🌐 https://kaigovietnam.com.vn/
