日本語
Theo thống kê 6 tháng đầu năm 2023 đã có 34.508 lao động Việt Nam làm việc tại Nhật Bản cao hơn 1,55 lần với cùng kì năm 2022. Hiện Nhật Bản đang là thị trường lao động lớn nhất và được ưa thích nhất của lao động Việt Nam hiện nay. Tuy nhiên, lao động Việt Nam sang Nhật làm việc đang phải gánh nặng một chi phí rất lớn. Vì sao lại vậy?
Xem thêm:
>>> Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản tốn bao nhiêu tiền?
>>> Kaigo Việt Nam mở ra tương lai xuất khẩu lao động ngành điều dưỡng
Lao động Việt Nam chịu chi phí sang Nhật cao nhất trong các quốc gia
Theo báo cáo của Cơ quan hợp tác quốc tế Nhật Bản & hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam phối hợp tổ chức thì số tiền để nộp cho thực tập sinh khi sang Nhật làm việc chi phí khoảng 120 triệu/ người. Khoản chi phí này cao hơn so với các quốc gia như Indonesia, Campuchia..
Khi chi phí sang Nhật cao lao động Việt Nam dễ gây nên các tình trạng như lao động bỏ trốn, lao động vi phạm luật gia tăng ở Nhật Bản.
Vì sao lao động Việt Nam chịu chi phí sang Nhật cao như vậy?
Lao động Việt Nam sang Nhật phải gánh khoản chi phí cao do không tuân thủ quy định cấm thu tiền thế chấp, tiền bảo lãnh, chi phí cho người môi giới cao…
Theo quy định của Luật lao động thì người lao động sẽ chỉ phải trả tối đa 1 tháng lương theo hợp đồng cho 1 năm làm việc, tối đa không quá 3 tháng lương và được trừ đi phần phí quản lý, phí dịch vụ do bên tiếp nhận chi trả. Đối với tiền đào tạo nghề, ngoại ngữ để đáp ứng yêu cầu của phía Nhật Bản, người lao động chỉ chi trả một phần theo quy định, đối với lao động đặc định thì bên tiếp nhận hỗ trợ toàn bộ.
Tuy nhiên, một số doanh nghiệp phái cử Việt Nam không thực hiện tốt việc tuyển chọn, đào tạo ngoại ngữ, giáo dục định hướng cho thực tập sinh trước khi xuất cảnh; thu tiền dịch vụ cao hơn mức quy định; thực tập sinh mất tiền cho đối tượng trung gian/môi giới;
Cấp hồ sơ vay vốn không lãi suất
Miễn phí toàn bộ chi phí sinh hoạt tại Kí túc xá
Miễn phí toàn bộ giáo trình, đồng phục
Hotline: 0333.888.268Chi phí cao do phía đối tác Nhật Bản
Hiện nay, có nhiều nghiệp đoàn Nhật Bản làm việc với các đơn vị cung ứng lao động tại Việt Nam với các chương trình sang Nhật làm việc với chi phí 0đ. Tuy nhiên, phía đối tác Nhật Bản lại không chịu chi trả chi phí về đào tạo, hỗ trợ, quản lý cho người lao động tại các công ty tại Việt Nam nên dễ dẫn đến tình trạng chi phí sang Nhật cao.
Giải pháp nào cho đơn vị quản lý?
Hiện các cơ quản lý Việt Nam tăng cường phối với Cục Lao Động Nhật Bản để đưa ra các chương trình, chính sách nhằm hỗ trợ lao động Việt Nam sang Nhật làm việc. Bên cạnh, các chương trình hỗ trợ giảm phí 0d còn hỗ trợ về đào tạo ngoại ngữ, tay nghề để người lao động sang Nhật làm việc tốt nhất. Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (sửa đổi) đã bổ sung một số hành vi bị nghiêm cấm như: Lợi dụng hoạt động chuẩn bị nguồn, tuyển chọn lao động đi làm việc ở nước ngoài để thu tiền của người lao động trái pháp luật; thu tiền môi giới; thu tiền dịch vụ không đúng quy định của luật…
Sang Nhật xuất khẩu lao động chọn lựa đơn vị nào?
Kaigo Việt Nam – Vilaco đơn vị hàng đầu trong xuất khẩu lao động đa quốc gia. Với hơn 15 năm có có mặt trên thị trường xuất khẩu lao động đã đưa hơn 30 nghìn người lao động Việt Nam sang các nước Nhật, Hàn Quốc, Đài Loan…đã góp phần cải thiện thu nhập của hàng nghìn người lao động và gia đình của họ
Hiện Kaigo Việt Nam là đơn vị dẫn đầu trong cung ứng nhân lực : thực tập sinh điều dưỡng, điều dưỡng viên sang thị trường Nhật Bản. Chúng tôi đào tạo miễn phí ngoại ngữ – kĩ năng ngành nghề cho ứng viên, hỗ trợ làm thủ tục -visa lưu trú, và chi phí xuất cảnh của Kaigo Việt Nam hiện thấp nhất thị trường.
Kaigo Việt Nam – VILACO cầu nối tin cậy đáp ứng mọi nhu cầu việc làm của người lao động
📍Địa chỉ: Trường Phổ thông quốc tế Việt, KĐT Dương Nội, Hà Đông. (đối diện AEONMAIL HÀ ĐÔNG)
HOTLINE: 0989.423.596
🌐 https://kaigovietnam.com.vn/
